今年以来，资源分公司工会切实加强开展女工工作，注重发挥女工“半边天”的作用和巾帼先锋模范作用，多举措激励广大女工立足岗位、建功立业，促进企业更好更快地发展。

    加强宣传培训，提高女工素质。一是加大宣传力度，通过座谈会、宣传栏、微信群等形式加强女职工素质提升宣传；二是积极引导女职工参加各类培训，努力提高女职工工作技能及文化、心理素质，今年安排女职工参加会计、政工继续教育及观看两期女性心理健康讲座；三是读书活动常抓不懈，通过阅读，开阔视野、增长知识、陶冶情操，不断提高思想修养和综合素质。

    加强普法宣传，维护女工权益。公司工会将女职工权益工作放在重要位置，对《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规进行线上线下宣传，在广大女职工中弘扬法治精神，普及法律知识，营造尊法学法守法用法的良好氛围。重点做好女职工“四期”保护工作，每年安排一次妇检，保护女职工身心健康。

    完善帮扶机制，关爱困难女工。工会大力开展女职工关爱行动，坚持以女职工需求为导向，切实解决女职工特别是困难女职工最关心的问题。一是做好困难女职工档案管理工作，对相关情况实行动态化管理，做到人口、原因、收入清楚；二是在中秋、春节等传统佳节开展慰问工作，送上节日的祝福和慰问品，让困难女职工可以度过一个欢乐、温馨的节日；三是为单亲女工申报市总工会“女工微心愿圆梦”活动，解决生活中的难题，实实在在圆了女职工的梦。

    开展各种活动，增强女工凝聚力。公司工会注重开展多种提升素质、内容丰富的活动。精心组织开展“三八”节纪念活动，开展职工“读书季”活动，引导女职工爱读书、读好书、善读书，五一召开职工座谈会，七一组织观看电影《长空之王》，举行端午节包粽子比赛、“迎中秋，庆国庆”竞技活动以及创智绿园志愿服务等多种活动，促进女工在活动中相互交流，相互学习，进一步增强了战斗力、凝聚力和影响力。

                                  （苏玲）