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学讲话 悟思想|深挖降本提质增效,助力企业高质量发展
新闻来源:    点击数:1791    更新时间:2023/11/6    收藏此页

深挖降本提质增效,助力企业高质量发展

——学习“丁锐同志在减亏增效专题分析会上的讲话”有感

    有这样一句话:“现今社会有四种人最容易被淘汰,一是知识老化的人;二是技能和素质单一的人;三是单打独斗的人;四是不愿学习、不会学习的人。”因此学习是一种政治责任,是伴随在终身工作和生活中的。最近,我通过学习集团董事长丁锐同志在减亏增效专题分析会上的讲话精神,开拓了视野,拓宽了思路,为盛达市政分公司的管理和经营打下坚实的理论基础,现谈谈自己的一些体会。

    董事长丁锐同志在减亏增效专题分析会上的讲话中强调了“减亏增效”的重要性。市政工作中,我们时常面临资源有限、任务繁重的挑战,在这种情况下,如何在有限的资源下取得最大的效益,实现亏损的减少,效益的增加,是摆在我们面前的迫切问题。而丁董事长的讲话告诉我们,只有通过创新思维,提高管理效能,优化资源配置,才能在有限的条件下实现更大的发展,这对于我们市政工作来说,是一种极大的鼓舞和激励。

    我深受丁董事长“精细管理、精细服务”的理念所启发。在市政工作中,我们服务的对象大多是广大市民,我们的服务需要更加精细,更加人性化,只有深入了解市民的需求,精心制定服务方案,提供更加精准、周到、贴心的服务,才能赢得市民的信任和支持。丁董事长的讲话告诉我们,服务不是形式,而是一种责任,是一种情感,只有将服务做到极致,才能真正实现“精细管理、精细服务”的目标。

    丁董事长还在讲话中提倡了“团结协作、共创未来”的理念。在市政工作中,团结协作是最基本的要求,是推动事业发展的强大动力,我们需要紧密团结在一起,共同为实现市政事业的发展而努力奋斗,只有团结协作,我们才能共同应对各种困难和挑战,形成强大的合力,取得更大的成绩。

    在学习了丁董事长的讲话精神后,使我更加明确了市政工作的方向,更加坚定了前进的步伐。我会始终秉持“减亏增效、精细管理、团结协作”的理念,不断提高自身的综合素质,为市政事业的发展贡献自己的力量。下一步,盛达市政分公司将做好四个方面的工作:

    抓好安全、生产工作。安全工作是市政工作的重点,也是做好市政服务工作的前提,在工作上,我们要负得起工作责任,担当好自己的工作义务。一方面,对员工技能素质上进行改进和优化,可以大幅度提高施工安全,同时也提高工作效率,用最少的成本,为公司创造更好的利益;另一方面,我们要努力、勤奋地工作,要用自己对工作的热情和热爱,全身心地投入到工作中,同时我们还要在工作中发现和寻找工作中存在的问题和隐患,并及时给予纠正和改进,促进公司更好、更快地发展。

    做好对内、对外服务。聚焦雨污水、城市家具、市政道路维护三项主业,严格按照开发区的合同要求,抓好、抓细、抓牢各项市政业务工作。对内,一方面,继续落实各项规章制度,确保在合同服务项目上零扣款,注重公司上下联动,进一步提高服务质量,有序推进高尔夫球场新建围挡、环湖路路牙石及道砖拆除工程、大港路及玉竹路等路段沥青铺设工程等工作;另一方面,对外要树好企业品牌形象,坚持“对标对表向上看、对比借鉴向外看、前瞻思考向前看”,做到超前谋划,创新作为,走出去,承接更多的市政工程。

    强化控本、降耗意识。进一步加强全体员工的成本控制及节能降耗的意识,让其真正了解降低成本和节约能耗的意义所在,并让其成为员工的自觉行为。一方面,在公司院内醒目位置粘贴有相关内容的标语,如“节能降耗人人有责”等,让人感受到一种节能降耗的氛围;另一方面,开展多种形式的节能宣传与教育,搞好节能培训,树立“点点滴滴降成本,分分秒秒增效益”节能意识,不断地刺激员工节能降耗意识,激发员工提出节能降耗的合理化建议,以实现减亏增效的最大化。

    加强员工、人才培训。无论是新员工,还是老员工,都需要不断地、反复地加强各方面的培训。一方面,公司里的各种机械设备和要求在不断地更新与更替,这就需要不断地学习和进步,不断地接触新的知识,特别是在安全和认证等方面,很有必要反复进行安全知识学习和应急技能培训;另一方面,在长期的工作中,员工思想和思维不断地老化,加之年龄整体偏大,对过去学习过的知识在不断地淡忘,这就很有必要加强培训工作,同时,我们还要抓紧人才的培训和栽培,使人才能够满足工作上的的需要。

    相信在大家的共同努力下,我们盛达市政分公司定能够实现市政工作的腾飞,创造更加美好的明天。



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